【公認】おねがい社長!ゼロからの創業人生
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おねがい社長!ゼロからの創業人生(おねがい社長)
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【公認】おねがい社長!ゼロからの創業人生
2501
2020/07/03 18:03
グループメモ
アプリ名:おねがい社長!ゼロからの創業人生 開発:IYAGAMES 【URL】 iOS:https://go.onelink.me/oVQe/lobi Android:https://go.onelink.me/oVQe/lobi
おねがい社長(攻略、進め方などのご提案)
3977
2020/09/06 17:23
グループメモ
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【雑談】お願い社長!
1380
2020/08/10 15:44
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お願い社長【S50】交流所
331
2021/02/08 13:04
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運営店舗の効率の良い稼ぎ方について。
私よりだいぶんレベルの低い方で、私以上に稼いでいる人を沢山見かけます。
私のレベルは約60億で1035億/秒ですが、周りの人よりも稼ぐ力が現在のレベルの割には全然無いように感じます。
所有する人材の店舗への配置の仕方が悪いのではないかと思ってるのですが皆さんはどんなふうに配置にされてますか?
人材派遣の画面で「おすすめ」と表示出てますが、レベルの高い店舗にレベルの高い人材を配置した方がレベルが上がるために、「おすすめ」通りには配置していません。
店舗のレベルはタピオカがMAX、ネカフェ、超級バーがレベル14、スーパーがレベル15でそれ以外はレベル7で、一部の店舗に集中してレベル上げをしています。
店舗の従業員は現在のレベル内のMAXの従業員数という訳ではありません。
あと秘書研修の「経営管理」もお金を稼ぐ力に関係ありますか?
私の現在の「経営管理」はレベル7で止まっており、芸能やスピーチ力に力を入れている状況です。
まとめるとお金を稼ぐのに重要なことは
①店舗に適正な配置をする
②店舗の従業員は最大まで募集する
③「経営管理」のレベルを上げる
私の中では①が重要だと思っているのですが、どう配置するのがより効果的なのかを知りたいです。
あと②、③に関しても力を入れるべきでしょうか?
-
その3つよりも、店舗レベルを15以上にするよりレベル14までの店舗を増やしてみてください
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1部の店舗に集中して上げる事そのものは良いのですが…
今の店舗Lvだと4店舗集中は絞り過ぎかと
SSR人材とUR人材の数に合わせた6〜7店舗でLv13〜16を目指しつつ、青写真で住宅強化がLv7店舗を増やすより優先だったかと思います
ちなみに、某動画のLv14止めの推奨については、根拠が薄いと思ってます -
①は、店舗にLv差を付けてる以上、必須かと
②は、人材能力に対して従業員数での増加は小さいので、上げた方が良いですが無理のない範囲で良いかと…上げきるにはドルが大量に必要だし、デイリー等での実績がクリアできなくもなるので
③も、そこそこ効果ありますが、他との兼ね合いですね










