ウフィッツィ
ウフィッツィ ▶ PEACE開眼

ちょこさん、無事で良かったです。 実は自分も、何年か前に自律神経失調症で1年ほど会社休みました。うちの会社は幸い理解あるので、その後復帰して今に至りますが… ちょこさんの今の会社の話を聞く限りでは、もう限界だと思います。身体壊してまで会社にしがみついても、良いことないです。自分も休むまでは、"俺が居ないと仕事が回らない"的な事を思ってましたが、いえいえ向こうはどうとでもします。むしろ、"俺をこんなにしやがって!!恨むぞ"くらいの心持ちでいた方が良い気がします。 ホントは何を言われても辞めないで、組合からの療養金を貰える期間中ずっと貰って、期限がきれたら辞める、が一番良いのですけど。 それだと、元々復帰を前提としてないので気楽ですし、1年〜1年半程は給料の一部が支給されるはずです。満期でもらった後で辞めれば、そのあとは失業保険が貰えるので…大分(長ければ数年間)ゆっくり休めますよ。話を聞く限りでは上司からの風当たりが更にキツくなりそうですけど…その場合、産業医に相談して"上司との面談時は産業医同席で"と言うことも出来るはずです。 参考になるかはわかりませんけど… 他にも助言できそうなことがある気がしますので、気軽に聞いてください。